Alors pourquoi ne pas bien trier ses déchets dans les cimetières ? C’est une question d’habitude 😊.

La Commune d’Ohey participe ainsi au projet « Tri dans les cimetières » proposé par le BEP Environnement en collaboration et avec le soutien de Fost Plus.

Vous trouverez dorénavant dans les cimetières d’Ohey, rue Marteau et de Perwez, rue Bois de Goesnes, plusieurs conteneurs vous permettant de bien trier vos déchets : conteneurs pour les déchets ménagers, conteneurs pour les déchets organiques et conteneurs pour les PMC.

Un autocollant est apposé sur chaque conteneur pour éviter les erreurs de tri, ainsi qu’un panneau reprenant les bonnes règles de tri dans un cimetière.

Si tout le monde joue le jeu, les frais de traitement seront moindres que si tous les déchets restent mélangés. C’est bénéfique pour tous ! Grâce au bon tri, votre Commune pourra valoriser l’économie réalisée sur d’autres projets qui vous concernent aussi 😊.

Alors on compte sur vous !

Le tri se passe aussi dans les cimetières

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Le Tennis Club Grand Ohey vous invite à sa marche Adeps, une activité familiale, gratuite et ouverte à tous !

Cette année, le rendez-vous est donné à côté du centre sportif d’Ohey (Voie du Rauyisse 1, Ohey).

📍 Parcours variés : 5 km, 10 km, 15 km et 20 km – il y en a pour tous les niveaux !

🍽️ Restauration sur place : soupe, pain-saucisse, boulettes chaudes, assiette apéritive, tartes, pistolets et frites.

🍺 Bar avec bières spéciales et locales pour se réchauffer après l’effort.

📅 Dimanche 2 novembre 2025 – Départs dès 8h.

Une belle occasion de bouger en famille ou entre amis, dans une ambiance conviviale. On compte sur vous ! 😊

#Ohey #MarcheAdeps #SportPourTous

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Mission :

L’accueillant extra-scolaire (M/F/X) interagit avec les enfants et informe leur entourage sur le déroulement de leur journée et les remarques éventuelles. Il/elle gère son énergie dans les interactions afin de garantir la qualité des échanges et mobilise les enfants à participer aux activités qu’il anime et organise en dehors de l’horaire scolaire. Il/elle contrôle les présences et le bon déroulement des activités et interactions entre les enfants.

Profil du candidat :

Agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers.

Être capable de prendre des décisions pertinentes en tenant compte du règlement d’ordre intérieur

Se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction.

Conditions d’accès

• Être porteur d’un diplôme, titre ou brevet suivants :

• Être porteur d’un diplôme, titre ou brevet suivants :

Contrat, régime horaire et niveau de salaire

Vous intégrez une réserve pour une période de 3 ans

Régime Horaire en cas d’engagement : horaire coupé (AES du matin et/ou midi et/ou soir)

Échelle D4-D2 ou E2 en fonction du diplôme

Ancienneté valorisable à concurrence de 6 années pour le secteur privé et totalement dans le secteur public.

Avantages : assurance Groupe 2ème pilier de pension, congés du régime public, formation, accès au service social collectif.

Procédure de sélection et contenu du dossier de candidature

Réception des candidatures avec CV détaillé, lettre de motivation, copie d’un des titres, diplômes ou brevets exigés, extrait du casier judiciaire modèle 596-2 (destiné au contact avec mineurs) copie du permis de conduire B pour le 31 octobre 2025 Les candidatures seront envoyées par mail à l’adresse recrutements@ohey.be avec pour objet candidature accueil extra-scolaire.

Épreuve écrite le 20 novembre 2025

Attention les candidatures incomplètes pour la date de clôture seront considérées comme irrecevables et aucune suite n’y sera réservée

Toute information complémentaire peut-être demandée à Madame Sonia Dubois par téléphone au 085/824.471 ou par mail sonia.dubois@ohey.be

Profil de fonction détaillé

Description générale de la fonction :

• Il-elle assure ses fonctions sous la responsabilité de l’Animateur-trice/Responsable de projet et/ou des instances ;
• Il-elle représente l’image de son P.O. sur le lieu d’animation où il agit ; il-elle est en lien avec le responsable sur place ;
• Il-elle anime les projets d’animation en conformité avec les choix pédagogiques de son P.O. déclinés dans le projet d’accueil ;
• ll-elle a un rôle d’organisateur et de responsable sur le terrain de ses activités ; il-elle veille à harmoniser ses actions avec celles des autres membres de l’équipe ;
• Du point de vue de l’organigramme, il-elle est responsable des projets/programmes dont il gère l’animation-l’accueil ;
• Il-elle organise son travail avec la collaboration éventuelle d’une équipe d’accueillant-es dont il-elle organise les tâches dans l’exécution des projets qu’il-elle a en responsabilité ;
• Il-elle communique avec le-la Responsable de projet dans une logique d’évaluation continue ;

Description des tâches (Non exhaustif) :

Animer des activités

• Préparer ses accueils-animations, seul-e et/ou en équipe,
• Obtenir et gérer le matériel d’accueil-animation,
• En assumer la responsabilité sur place,
• Animer dans une logique de service à l’enfant,
• Assumer les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des actions ;
• Assurer des permanences d’accueil au siège de son P.O. et/ou sur les terrains d’accueil-animation,
• Agir en professionnel-le de l’accueil-animation

Au niveau administratif

• Compléter ses états de prestations,
• Répondre aux demandes administratives du Responsable de projet et/ou des instances ;

Au niveau pédagogique

• Distinguer la fonction des différents temps d’accueil organisés par son P.O.
• Au sein des écoles
• Accueils de vacances,
• Animations extraordinaires dont les journées pédagogiques
• Journées pédagogiques,
• Soutenir le-la Responsable de projet ;
• Représenter les valeurs de son P.O. ;

Au niveau ponctualité

• Assurer une présence continue jusqu’à ce que tous les enfants aient été confiés aux parents et/ou enseignants ;
• Être responsable de l’ouverture/de la fermeture des locaux ;
• Participer activement aux réunions mises en place par la coordination ATL et le-la Responsable de projet
• Participer aux formations continues exigées par la fonction.
• S’assurer que le matériel et le local utilisé soit propre et rangé tout en y responsabilisant aussi les enfants.

Format Word à télécharger :  OFFRE D’EMPLOI RESERVE AES M-F-X

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À la Commune, nos deux fossoyeurs mettent tout en œuvre afin d’éliminer ces plantes indésirables dans nos six cimetières.

S’il est vrai que l’interdiction d’utiliser des produits phytopharmaceutiques est positive pour la santé, cette décision rend, malheureusement nettement plus difficile, l’entretien des espaces publics.

De plus, il nous est interdit de procéder à l’entretien de l’espace concédé. La charge en revient au concessionnaire, ses descendants ou ayants droits. Un espace concédé et non-entretenu est le terreau idéal pour la propagation des chardons et autres adventices.

Pourquoi le chardon est-il le plus envahissant ? Il se multiplie rapidement par ses nombreuses graines qui, grâce à leurs aigrettes, peuvent être disséminées à grande distance. Il s’agit dès lors de ne pas les laisser monter en graines.

(Photo : HP Lesuisse) Exemple récent au cimetière de Haillot

L’article Cimetières : Chardons, ne nous laissons pas envahir ! est apparu en premier sur Ohey.be.

Pour rappel, conformément au règlement et au décret, les plantes, jardinières et ornements ne peuvent empiéter ni sur la sépulture voisine ni dans les chemins et allées du cimetière.

Nous vous remercions par avance d’en tenir compte.

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Télécharger l’offre d’emploi (pdf)

LA COMMUNE D’OHEY PROCÈDE AU RECRUTEMENT  D’UN AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT (m/f/x) POUR SON SERVICE ETAT CIVIL  POPULATION

Mission : L’agent administratif polyvalent (m/f/x) gère les demandes, démarches et dossiers du visiteur ou citoyen de l’administration. Il/elle les informe sur le contenu, les conditions et les procédures à suivre. Il/elle veille à gérer son énergie dans les échanges en se montrant courtois(e) et ferme si nécessaire. Il/elle investigue au sujet des demandes pour fournir les informations utiles et contrôle les conditions à respecter pour délivrer les documents officiels.

Profil du candidat

Le poste est ouvert au titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur
– A la personne possédant un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation des compétences et correspondant au niveau du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.
OU
A la personne possédant un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.
OU
– A la personne possédant le diplôme de chef d’entreprise homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l’institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et des
Petites et Moyennes Entreprises (IFAPME)

Une expérience en commune dans un service état civil – population et la maîtrise du logiciel MERCURIUS est obligatoire.

Conditions d’accès

• avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
• jouir des droits civils et politiques ;
• être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction au vu du certificat de bonnes vie et mœurs ;
• être âgé(e) de 18 ans au moins ;
• Réussir une première épreuve écrite portant sur les connaissances professionnelles liées à l’emploi (60 points).
• Réussir une seconde épreuve orale portant sur les connaissances générales relatives à la fonction et à l’actualité générale. Cette épreuve orale servira également à apprécier le sens des responsabilités, de l’organisation de travail, la capacité de travailler en équipe, l’aptitude pédagogique, la facilité de contact, le tact, la discrétion, l’esprit d’initiative et de synthèse du candidat (40 points).

Chaque épreuve est éliminatoire. Pour réussir, il faut obtenir au moins 50% dans chacune des épreuves et 60 % sur l’ensemble des épreuves.

Contrat – régime de travail

Entrée en fonction : début janvier 2026
Contrat à durée indéterminée
Taux d’occupation temps plein
Échelle de traitement D4.
Ancienneté valorisable à concurrence de 6 années pour le secteur privé et totalement dans le secteur public.
Avantages assurance groupe, congés du secteur public, possibilité de formation, service social collectif.

Procédure de sélection

Réception des dossiers de candidature avec CV détaillé, lettre de motivation, copie du diplôme requis + attestation d’occupation au sein d’un service Etat civil/Population d’une commune, extrait du casier judiciaire, pour le 19/11/2025 au plus tard
Les candidats dont le dossier est recevable seront convoqués à une 1ère épreuve écrite le 04/12/2025
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail : recrutements@ohey.be avec pour objet agent administratif service Population/Etat civil – Toute information complémentaire peut-être demandée à Madame Sonia Dubois par téléphone au 085/824.471 ou par mail

ATTENTION : Les dossiers de candidature incomplets à la date de clôture seront irrecevables.

Profil de fonction détaillé

Activités prioritaires demandées par la fonction

• Attirer l’attention de l’usager sur les informations manquantes, les documents à compléter, les démarches à suivre.
• Contrôler les mariages dans le cadre des démarches relatives aux « mariages blancs ».
• S’assurer de la conformité des documents fournis à, et par l’usager.
• S’assurer du respect des procédures conformément à la réglementation en vigueur.
• Vérifier les conditions du public dans ses différentes démarches administratives relatives au service population et état civil.
• Vérifier les conditions relatives à la reconnaissance de paternité.
• Vérifier les conditions relatives aux autorisations de mariage.
• Assurer le suivi des actes de décès.
• Assurer le suivi des courriers aux jurés d’assises
• Assurer le suivi des demandes de documents, des informations.
• Assurer le suivi des démarches aux changements de régime matrimonial.
• Assurer le suivi des dossiers relatifs à la déchéance du droit de conduire.
• Assurer le suivi des dossiers relatifs à la demande d’obtention de la nationalité belge.
• Assurer le suivi des dossiers relatifs aux décès.
• Assurer le suivi des dossiers relatifs aux déclarations de mariage.
• Assurer le suivi des dossiers relatifs aux demandes de cohabitation légale.
• Assurer le suivi des dossiers relatifs aux divorces.
• Assurer le suivi des dossiers relatifs aux exhumations.
• Assurer le suivi des dossiers relatifs aux permis de conduire.
• Assurer le suivi des noces jubilaires.
• Assurer le suivi des paiements
• Assurer la gestion et l’envoi des taxes immondices
• Classer les documents, pièces du dossier de l’usager.
• Clôturer les registres d’état civil.
• Commander les cartes d’identité.
• Compléter les actes de décès.
• Compléter les données dans les documents types et/ou dans les bases de données.
• Encaisser des paiements.
• Encoder les cartes d’identité au registre national.
• Encoder les demandes de passeports.
• Encoder les données dans le registre de l’état civil.
• Encoder les données dans le registre des décès.
• Encoder les données dans le registre des mariages.
• Encoder les données dans les registres de nationalité.
• Encoder les informations dans le registre des naissances.
• Encoder les nouvelles informations dans les banques de données.
• Envoyer des accusés de réception des documents officiels.
• Envoyer les dossiers relatifs à l’obtention de la nationalité belge vers le parquet, l’office des étrangers, la sureté de l’état, …
• Envoyer les invitations dans le cadre des noces jubilaires.
• Envoyer les notifications (d’acquisition de la nationalité…).
• Etablir les documents de base relatifs aux demandes de cartes d’identité.
• Etablir les permis de travail.
• Gérer la caisse du service.
• Gérer les dossiers relatifs à la population d’origine étrangère.
• Organiser le déroulement des funérailles.
• Préparer la minute, les extraits et le carnet de mariage pour la cérémonie.
• Ranger les documents, les dossiers dans les classeurs, les armoires.
• Rassembler les informations et/ou les documents par dossiers.
• Traiter les réclamations de l’usager.
• Traiter les réponses relatives aux plaintes des personnes concernées par les dossiers et qui se présentent au guichet.
• Délivrer des documents types, des timbres fiscaux…
• Délivrer les actes de naissance.
• Délivrer les cartes d’identité.
• Délivrer les documents officiels au guichet de la population ou de l’état civil.
• Délivrer les extraits de casiers judiciaires.
• Délivrer les extraits des registres de l’état civil.
• Délivrer les passeports.
• Délivrer les permis de conduire.
• Echanger les informations, les produits, les documents relatifs à la demande.
• Informer et discuter avec le conseiller en prévention SIPP dans le cadre de l’analyse des risques annuelle.
• Informer le public au sujet de la reconnaissance de paternité.
• Informer le public au sujet des concessions.
• Informer le public sujet des démarches à entreprendre pour obtenir la nationalité du pays de résidence.
• Prendre connaissance des informations dans un dossier ou une base de données et fournir les pièces, documents demandés.
• Renseigner les interlocuteurs internes ou externes à l’administration sur les services et le contenu d’un dossier.
• Répondre aux questions des citoyens relatives aux célébrations de mariage.
• Canaliser son énergie face aux clients difficiles ou agressifs.
• S’adapter à la situation, à l’urgence ou l’importance de la demande….
• S’adapter au profil de la personne, à la diversité des demandes du public.
• Se montrer assertif en affirmant sa position de façon neutre.
• Chercher des informations en consultant des catalogues, des répertoires, des listings, des annuaires, des fichiers…
• Clarifier la demande des visiteurs.
• Demander à l’usager quels sont ses besoins concernant les services ou produits de l’organisation.
• Représenter (la réputation) de l’autorité dans les actes de délégation de signature (certificats, actes d’état civil, cartes d’identité, passeports).
• Représenter (la réputation) l’administration dans le cadre des noces jubilaires.
• Représenter (la réputation) l’administration dans les bureaux de vote le jour des élections.
• Représenter (la réputation) l’administration lors des cérémonies de mariage.
• Représenter (la réputation) l’image de l’organisation en respectant ses valeurs, sa culture, ses formules et rituelle d’accueil.
• S’entretenir avec l’entourage du défunt et les pompes funèbres.
• Se renseigner Sur la demande des interlocuteurs pour mieux y répondre.
• Organiser des élections

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Saisons 2024 et 2025

La Commune d’Ohey et le Centre sportif oheytois ont le plaisir d’annoncer l’organisation de la Soirée des Mérites Sportifs, un événement destiné à mettre à l’honneur celles et ceux qui, par leur passion, leur persévérance et leur esprit d’équipe, font rayonner le sport à Ohey et au-delà.

Qu’ils brillent en solo ou en collectif, sur un podium ou simplement dans la régularité de leur engagement, tous les sportifs et clubs méritent d’être mis en lumière.

Cette soirée vise à les placer, sinon sur un podium, du moins sur un véritable piédestal.

Conditions de participation

Les candidatures sont ouvertes à :

• tout sportif domicilié sur la Commune d’Ohey,

• tout club dont les activités se déroulent régulièrement sur le territoire communal.

Modalités

Les candidatures doivent être introduites au plus tard le 1er décembre 2025.

Renseignements et dépôt des candidatures

Nathalie Grégoire

📞 085 82 44 67
✉️ nathalie.gregoire@ohey.be

ou

Arnaud Paulet

📞 0486.92.91.15
✉️ nathalie.gregoire@ohey.be

D’ores et déjà, réservez votre soirée du vendredi 19 décembre au Centre sportif d’Ohey.

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Cet événement  est destiné aux indépendants et aux entrepreneurs de l’ensemble des communes du territoire Cœur de Condroz.

Info : florence.jottard@coeurdecondroz.be 

www.coeurdecondroz.be

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BAR à Soupe GRATUIT & ouvert à tous !

Suivi d’un moment convivial à destination des aînés oheytois !

LIEU MAISON DES GÉNÉRATIONS (PLACE ROI BAUDOUIN 98 À OHEY)

QUAND LE 1ER MARDI DU MOIS (02/09.07/10, 04/11.2/12)

BAR À SOUPE – DE 11H30 A 13H30

La recette du Bar à soupe ?

DE LA BONNE HUMEUR, DES BÉNÉVOLES AUX PETITS SOINS ET DE BONS LÉGUMES ! ENVIE DE PARTAGER UN MOMENT CONVIVIAL ? VENEZ DÉGUSTER UNE DÉLICIEUSE SOUPE !

MAISON D’ACCUEIL COMMUNAUTAIRE

POUR LES AÎNÉS OHEYTOIS – DE 13H30 A 15H30

Envie de jouer aux cartes, à des jeux de société ou simplement de papoter ?

NOUS VOUS PROPOSONS UN RENDEZ-VOUS MENSUEL DÉDIÉ AUX AINÉS. L’AMBIANCE SE VEUT FAMILIALE ET CHALEUREUSE L’OBJECTIF ? ÊTRE ENSEMBLE, PARTAGER DE BONS MOMENTS, SANS AUCUNE CONTRAINTE, POUR ENCORE PLUS DE DOUCEUR, UN PETIT GOUTER VOUS SERA PROPOSE!

ON VOUS ATTEND NOMBREUX!

GRATUIT & ouvert à tous !

Infos & inscriptions:

CPAS OHEY: 085.61.19.91

Besoin d’une solution de transport ?

CONTACTEZ-NOUS !

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